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社員の定着には、研修の活用を

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近年における企業の人手不足の課題は深刻になってきました。
それと同時に「採用してもすぐ辞める」、そのような事態を防止するために、『定着』に対する注目度も高まってきました。
弊所では、働きやすい職場づくりを通じて、社員が定着する組織になるためのサポートを行っています。

具体的には、意識、啓発活動を途切れさせない、継続的なフォローアップ。
長崎・佐世保を中心に社内研修、各種セミナーを行っています。

ハラスメント防止研修やアンバーマネジメント研修、新人教育や管理者研修など定番の研修から、
最近、注目を集めているマインドフルネスやセルフケアマネジメント（ストレスコーピングなど）といった心の内面に向けた研修、
また、抱える課題は企業ごとにそれぞれ違うものであるため、
企業の目指すゴールに向けてヒヤリングを丁寧に行い、オーダーメイドの研修も可能となっています。

研修を受けたことのない企業様からも、初めて受講した弊社の研修に好評のお声をいただいています。

自社には研修なんて必要ないと思っていませんか？
そのような考えでは、会社が成長する機会を逃しています。

組織にはその成長過程で必要な研修は必ず存在します。
社員の成長は財産です。
社員が成長することで組織も成長しようとする、そんな前向きな企業のサポートは弊所の強みです。
研修に対するご相談はお気軽にお寄せください。