「変わりたい」、「変わらなければいけない」という想いに応えます。
「本当は変わりたいんだけど、何から始めたらいいのかわからない」
「変わることはしんどいし今が楽だけど、でも今のままではいけないという気持ちもある」
「変わろうとしたけどできる気がしない」
中小企業の経営者の方には、いろいろな悩みがあると思います。
でも、経営者の方の「熱い想い」で会社が変わる・・・実はよくあることなんです。
時代は変わるし、ルールも変わる。
でも経営者の想いがあれば大丈夫！
変化を恐れず、明るい未来へ行動していきましょう!
ABOUT OFFICE
みなとまち社会保険労務士事務所について
弊所では、労務管理における様々な角度からのアプローチを通じ
中小企業の経営目的を達成するための支援を行っています。
労務管理部門
企業における社会保険・労働保険の手続きや給与計算などの事務作業を代行します。
経営者の方がより事業に集中できるよう、労務のプロがサポート致します。
事業経営部門
あなたの会社には未来を見つめた経営目標はありますか？
経営目標を立てて、その目標に向かって行動していきましょう。
未来に向かって頑張る企業を弊所がサポートしていきます。
「人材不足なのに採用できない」「社員や管理職がなかなか育たない」、そんな育成や定着のお悩みもサポートします。
- 採用・社員の定着支援
- 事業計画策定支援
- ３年後ナビゲーター
- 管理職研修
- 経営人財会議（社員のマネジメント）
障害年金部門
必要としている人に必要な情報が届くように。
弊所では社会貢献活動として、障害年金請求代行サポートを行っています。
ARTICLE
コラム記事
キッチンカーを始めたい
2022年7月31日
短時間労働者の社会保険加入の企業規模要件「常時100人超」の常時とはいつのこと？
2022年4月24日
外国人を雇う際の労務管理のポイント
2022年3月24日
労災が人材不足で引き起こされているという話
2022年3月10日
SERVICE
サービス一覧
就業規則作成
就業規則作成
社員の人数が10人になった、会社に就業規則がない、または、就業規則はあるけれども、頻繁な法改正のために、現行法令に合っていない・・・。
だけど、義務で作る就業規則は楽しくないし、ワクワクしない！
そんな未来志向の会社さまは、「経営目標を達成するために」就業規則を作りませんか？なんとなく経営目標がまとまらないという経営者の方の思考の絡まりをほどき、ビジョンを明確にするお手伝いも致します。
給与計算代行、クラウド給与サポート
給与計算代行、クラウド給与サポート
給与計算をソフトの自動化にまかせていても、健康保険料率や雇用保険料率など設定を誤っていれば正しい給与計算は行えないため、知識を持った人が操作を行うことが安心です。
また、最近ではクラウド給与の導入を検討する会社も増え、弊所と御社の双方向でデータを共有することも可能になってきました。
弊所での給与計算代行はもちろんのこと、クラウド給与による双方向管理、また、クラウド給与導入のためのサポートも行っています。
３年後、会社はどうなっていたいですか？
３年後、会社はどうなっていたいですか
３年後、会社はどうなっていたいですか？
ビジョンの無い会社とビジョンのある会社では、どちらが魅力のある会社でしょうか？
目標を持った社員に成長して、働くことにやりがいを持ってほしいと思うのであれば、そのためには会社も理念やビジョンを持ちませんか？
会社が成長していくためには、何を目指し、どこへ向かっていくのか、弊所が伴走しともに走っていきます。
研修・セミナー
「教えてもらわなければわからない！」。社内教育を要望する若手社員が増えてきており、今や『教育』は若者にとって福利厚生の一面であるとも言えます。学ぶ意欲のある社員に成長してほしいという思いで、セミナー講師として登壇しています。
これからの適性検査は受け放題の時代に
適性検査は会社に導入していますか？適性検査が高い！というお悩みには、何人受けても受け放題の「Survey Cloud」がおすすめ。クオリティも高い適性検査は、会社の組織作りに効果を発揮します。
佐世保の社労士ブログ
最新の労働情報をお知らせしたり、労務にまつわるコラムを書いています。
| 名称 | みなとまち社会保険労務士事務所 |
| 代表社会保険労務士 | 長濱 かおり |
| 所在地 | 長崎県佐世保市万津町7-3 木原海運ビル2F |
| 営業時間 | 月曜～金曜 9:00-17:00 |
FEATURE
当事務所の特徴
わかりやすい説明
労務の分野では難しい専門用語が多いため、その説明はお客様に対して難解になりがちです。
当社では「お客様に伝わる」わかりやすい説明で、安心してご相談できるよう心がけています。
最新法令情報の提供
当事務所では、変化のスピードが著しい法令改正情報も正しくキャッチし、お客様への情報提供につとめています。
最新改正情報は、就業規則の整備・改正、助成金受給等多くのお客様にお役立ていただいております。
手続き代行
事業経営や現場の最前線で忙しくされている事業主様に代わり、労働保険・社会保険の手続きや、給与計算など手続き関係を代行致します。
本業外の煩雑な業務にわずらわされることなく、社長には社長にしかできない仕事に専念していただけるよう、サポートさせていただきます。
単発・スポット
会社という組織や労務管理を考えた場合、理想的なのは継続的なサポートですが、当事務所では単発のスポット業務もお受けしております。
提案できる社労士
長時間労働、残業未払い、精神疾患による労災、セクハラ・パワハラのハラスメント対策等、近年の労務管理は複雑さを増しており、従業員の労基署駆け込みに対するハードルの低さは広がりを見せています。
未然防止を視野に入れ、手続き業務だけにとどまらない、提案できる社労士であることが強みです。