― 採用と定着で事業の成長を加速する ―
― 事業の成長を加速させる人事労務へ ―
事業の成長を私たちと共に
こんにちは、みなとまち社会保険労務士事務所です。
私たちは、事業主様が抱える様々な課題に寄り添い、一緒に解決の道を歩んでいきたいと考えております。
労働・社会保険・人事労務管理の専門家として、採用のご相談から、社員がイキイキと働ける環境作りまで、心を込めてサポートを行います。
皆様の事業がさらに輝く未来へ繋がるよう、これまでの経験と知識を活かしてお手伝いさせて頂きますので、どうぞお気軽にご相談ください。
サービス紹介
みなとまち社会保険労務士事務所の「月額顧問＆スポット契約プラン」
労務の専門家が、企業の成長に合わせた最適なサポートをご提供します。
企業の成長とともに、必要な労務管理のサポートも変わっていきます。当事務所では、企業の規模や成長ステージに応じた3つのプラン をご用意しました。
- 【スタートアップ・シンプル】【ベーシック】
継続的にサポートを受けられる月額顧問プラン。 - 「アドバンス」
企業の戦略に応じた期間契約・サービス単位のスポット契約で、必要なサービスを提供するオーダーメイドプラン。
どのプランを選んでも、専門家が労務管理をサポートし、安心して本業に集中できる環境を提供します。
また、従業員規模に関わらず、ご希望に応じて上位プランのご利用も可能です。
☟タイプのタブをクリックすると、それぞれの特徴をご覧いただけます。
- スタートアップ・シンプル
- ベーシック
- アドバンス
START UP・SIMPLE
スタートアップ・シンプル
月額目安：20,000円～
※具体的な費用は人数やサービス内容により異なります
| 企業規模イメージ | 5名未満、又は10名くらいまで |
| 対象企業 | スタートアップ・ 定例業務のみのシンプルプラン |
| 手続き代行 | 社会保険・雇用保険 |
| 給与計算代行 | 〇オプションによる 勤怠データ集計 給与計算・賞与計算 |
| 労務相談 | 原則メール・チャット対応 |
| 人事制度設計 | 〇オプション対応可 |
| ハラスメント 労務リスク対策 | 必須・基礎対応 |
| 研修・コンサル | 〇オプション対応可 |
| その他追加サポート | 〇オプションにより対応可 |
| 契約形態 | 月額契約（顧問） |
成長期の企業の労務管理を強力サポート！
企業の成長の第一歩を支える、労務管理の基本をサポートするプランです。従業員が少ない企業でも、適切な労務管理が求められます。
スタートアップ・シンプルプランでは、煩雑な手続きや法改正情報の提供を通じて、企業が本業に専念できる環境を整えます。
- 社会保険・雇用保険の手続き代行
- 労働条件通知書・雇用契約書の作成アドバイス
- 法改正情報の提供と対応サポート
- 労務相談（メール・チャット対応）
BASIC
ベーシック
月額目安：25,000円～
※具体的な費用は人数やサービス内容により異なります
| 企業規模イメージ | 5名～ |
| 対象企業 | 小中規模・労務負担の 課題解決策として |
| 手続き代行 | 社会保険・労働保険 （定期・随時） |
| 給与計算代行 | 〇オプションによる 勤怠データ集計 給与計算・賞与計算 |
| 労務相談 | 原則メール・チャット対応 |
| 人事制度設計 | 〇オプション対応可 |
| ハラスメント 労務リスク対策 | リスクヘッジ対応 |
| 研修・コンサル | 〇オプション対応可 |
| オプションサポート | 就業規則 諸規程の作成・改定 |
| 契約形態 | 月額契約（顧問） |
成長期の企業の労務管理を強力サポート！
従業員が増え、労務管理の負担が大きくなってきた企業向け・又は今のうちから組織の土台作りを目指したい企業向けのサポートです。
日常的な労務手続きの代行に加え、給与計算や就業規則の作成支援も提供し、企業の労務管理を総合的にサポートします。
企業の労務負担を軽減し、本業に集中できる環境を提供、法改正やリスク対策にも対応致します。
- 社会保険・労働保険の手続き代行（定期・随時）
- 給与計算（勤怠データ集計、給与・賞与計算、明細発行）
- 労務相談（メール・チャット・電話対応）
- 就業規則・各種規程の作成・更新
- 法改正情報の提供と対応サポート
ADVANCE
アドバンス
具体的な費用は事業環境や選択するサービス内容により
異なりますので、お問い合わせください。
| 企業規模イメージ | 30名～ |
| 対象企業 | 組織運営の強化を目指す企業 |
| 手続き代行 | 労務管理アウトソーシング （希望に応じて） |
| 給与計算代行 | 〇オプションによる 勤怠データ集計 給与計算・賞与計算 |
| 労務相談 | 訪問対応OK（期間契約） |
| 人事制度設計 | 評価制度・賃金制度設計 （6か月～1年契約） |
| ハラスメント 労務リスク対策 | 労務トラブル防止コンサル （スポット契約） |
| 研修・コンサル | 管理職向け研修 ハラスメント研修（単発） |
| 追加サポート | 労基署調査対応 是正勧告サポート |
| 契約形態 | スポット契約 6か月～1年契約、単発あり |
組織の未来を見据えた、次世代の労務戦略！
企業がさらに成長し、組織運営の高度化を目指すためのプランです。労務管理の枠を超えて、人事制度の構築やリスク管理、働きやすい職場環境づくりまでサポート。
必要なサービスを御社にカスタマイズしてご提案します。
企業の成長に合わせた「戦略的労務管理」を実現！
- 労務管理アウトソーシング（希望に応じて）
- 人事評価制度・賃金制度の設計・導入支援
- 労務トラブル防止コンサルティング
- 労働基準監督署調査・是正勧告対応サポート
- 各種研修（管理職向け労務研修・ハラスメント研修等）
実績紹介
企業に必要な情報発信と働き方改革
中小企業庁 長崎県よろず支援拠点、厚生労働省受託事業 長崎働き方改革推進支援センター共催
「採用難をあきらめない！知っておきたい
『採用・定着』戦略」セミナー講師
アンガーマネジメント特別講座
～心の安全を守るスキル～
株式会社親和テクノ様
令和５年６月安全大会特別講演
育児休業取得促進セミナー
E-tecs株式会社様
令和５年１２月社内研修
FEATURE
当事務所の特徴
わかりやすい説明
労務の世界は専門用語で溢れていますが、当事務所では、「伝わる」言葉を大切にします。お客様が安心してご相談いただけるよう、複雑な内容も分かりやすく説明します。
専門用語を丁寧に解説し、お客様の疑問を明確に解決します。
最新法令情報の提供
法令は常に変わり続けますが、ホームページ等を通じて最新の情報をお客様にお届けします。
就業規則の整備から助成金の受給まで、最新の法令を基にしたアドバイスで、お客様のビジネスをサポートします。
手続き代行
事業経営や現場の最前線で忙しくされている事業主様に代わり、労働保険・社会保険の手続きや、給与計算など手続き関係を代行致します。
本業外の煩雑な業務にわずらわされることなく、社長には社長にしかできない仕事に専念していただけるよう、サポートさせていただきます。
提案できる社労士
現代の労務管理は日々複雑化しています。当事務所では、長時間労働やハラスメント対策など、労務の問題に幅広く対応します。
単なる手続きの代行に留まらず、予防策の提案や戦略的なアドバイスを行うことで、お客様の事業の安定と成長を支援します。
新着ブログ
「採用した社員がすぐ辞めない」定着に必要なのは○○な考え方
2024年4月以降の法改正情報
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就活成功の鍵！アンガーマネジメントで内定を掴もう！
研修プログラム
研修プログラムは、職場での成功と個人の成長をサポートします。
職場の課題解決から個々のスキルアップまで、様々なニーズに合わせた内容を提供しています。
これらのプログラムは、より効果的なコミュニケーション、心の健康の維持、リーダーシップの発展など、職場の生産性と満足度を高めることを目的としています。
| 名称 | みなとまち社会保険労務士事務所 |
| 代表社会保険労務士 | 長濱 かおり |
| 所在地 | 長崎県佐世保市万津町7-3 木原海運ビル2F |
| 営業時間 | 月曜～金曜 9:00-17:00 |
