労務のクラウド管理なら
佐世保 みなとまち社会保険労務士事務所へ
おまかせください。
近年、労働基準法が厳格化してきているなか、いかにして少ない労働時間でより業績を上げていくかが企業の課題になっています。
このような現状で労務管理のデジタル化を通じ業務の効率化、そしてどれだけコストを下げていけるかという視点は今後ますます重要になってくるでしょう。
当事務所では、労務管理のペーパーレス化を推進しております。
SERVICE
サービス一覧
給与計算代行
毎月の給与計算に関する健康保険料や厚生年金保険料の計算が煩わしいとお思いの事業主の方へのサポートです。
標準報酬月額の決定や健康保険料率の改定は間違いやすいところもあります。
また、健康保険料率の改定に当たっては自社のルールでいつから変更になるのかタイミングも変わってくることがあるため、専門家へ依頼することで業務負担を減らす事が出来ます。
就業規則の作成
就業規則の作成
変化の激しい社会は就業規則にも影響を及ぼしています。
近年の法改正は目まぐるしく、つい最近までは当たり前だったものがそぐわなくなっていることも珍しくありません。就業規則を一度作ったきり、そのままにしていませんか？
就業規則は現行法令に適合していますか？
激変していく労働環境を見据え、例え10人未満の事業場でも今後は就業規則の必要性が高まるものと思われます。
ハローワーク・年金事務所への届け出代行
ハローワークや年金事務所への届け出業務は、その場所への移動や待ち時間で事業主や担当従業員の貴重な時間を費やしています。
当事務所では事業主様からメール等でご連絡いただいた情報をもとに電子申請を行いますので、会社様のご負担軽減につながります。
労災保険の一人親方等特別加入の手続き
本来であれば労災保険に加入できないとされている中小事業主や家族従事者、役員等も労災保険に特別加入することが可能です。
建設業や運輸業の一人親方、また他の事務組合で受託されなかったケースでも要件精査により受託可能なケースもありますので、特別加入をご検討の際は一度お問い合わせください。
障害年金請求、最新労働情報等
障害年金の代行請求を取り扱っています。
また、最新の労働情報をお知らせしたり、労務にまつわるコラムを書いています。
MEMBER
顧問先限定コンテンツ
始業開始時間より早めに会社に来なければならない？
2021年11月25日
令和4年1月1日から施行される主な制度改正
2021年11月20日
試用期間中に労働契約を終了したらどうなるのか？
2021年11月11日
| 名称 | みなとまち社会保険労務士事務所 |
| 代表社会保険労務士 | 長濱 かおり |
| 所在地 | 長崎県佐世保市万津町7-3 木原海運ビル2F |
| 営業時間 | 月曜～金曜 9:00-17:00 |
FEATURE
当事務所の特徴
わかりやすい説明
労務の分野では難しい専門用語が多いため、その説明はお客様に対して難解になりがちです。
当社では「お客様に伝わる」わかりやすい説明で、安心してご相談できるよう心がけています。
最新法令情報の提供
当事務所では、変化のスピードが著しい法令改正情報も正しくキャッチし、お客様への情報提供につとめています。
最新改正情報は、就業規則の整備・改正、助成金受給等多くのお客様にお役立ていただいております。
手続き代行
事業経営や現場の最前線で忙しくされている事業主様に代わり、労働保険・社会保険の手続きや、給与計算など手続き関係を代行致します。
本業外の煩雑な業務にわずらわされることなく、社長には社長にしかできない仕事に専念していただけるよう、サポートさせていただきます。
単発・スポット
会社という組織や労務管理を考えた場合、理想的なのは継続的なサポートですが、当事務所では単発のスポット業務もお受けしております。
「この部分だけを頼みたい」という事業主様に喜んでご利用いただいています。
提案できる社労士
長時間労働、残業未払い、精神疾患による労災、セクハラ・パワハラのハラスメント対策等、近年の労務管理は複雑さを増しており、従業員の労基署駆け込みに対するハードルの低さは広がりを見せています。
未然防止を視野に入れ、手続き業務だけにとどまらない、提案できる社労士であることが強みです。