ABOUT OUR SUPPORT
中小企業にも、
「人事部」を。
人事担当者がいなくても、
人事のしくみはつくれる。
採用できない。人が辞める。社員が育たない。評価が曖昧。
給与計算や手続きまで社長が抱えている——。
3年後の会社から逆算して必要な人と組織を考え、人事のしくみづくりから給与計算・社会保険手続きなどの実務まで支援します。
ABOUT OUR SUPPORT
中小企業にも、
「人事部」を。
人事担当者がいなくても、
人事のしくみはつくれる。
採用できない。人が辞める。社員が育たない。評価が曖昧。
給与計算や手続きまで社長が抱えている——。
3年後の会社から逆算して必要な人と組織を考え、人事のしくみづくりから給与計算・社会保険手続きなどの実務まで支援します。
HOW WE SUPPORT
「考える」から「任せる」まで。
今の会社に必要なところから。
人事は、制度をつくることだけでも、手続きをすることだけでもありません。
社長が考えるところから、実務を任せるところまで、会社の状況に合わせて支援します。
01 / つくる
自分たちで
人事をつくりたい
書籍と生成AIを使いながら、社長自身が自社の人事のしくみを毎月ひとつずつつくる。
- 社長の人事部 実践会
- 採用・定着・育成・評価
- 月1回・オンライン60分
02 / 任せる
人事・労務の実務を
任せたい
人事を考える時間を生み出すため、毎月の定型業務や専門実務を手放す。
- 給与計算
- 社会保険・労働保険手続き
- 入退社・労務管理
03 / 解決する
専門家と
個別課題を解決したい
会社ごとの事情に応じて、必要なテーマだけ専門家と具体的に整える。
- 採用・定着・評価制度
- 就業規則・労務相談
- 人材紹介・外国人雇用
書名：生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ
著者：長濵 かおり
出版社：日本能率協会マネジメントセンター
発売日：2026年10月26日
NEW BOOK
小さな会社にも、
人事のしくみはつくれる。
書名：生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ
著者：長濵 かおり
出版社：日本能率協会マネジメントセンター
発売日：2026年10月26日
人事部を置く余裕がない。人事に詳しい社員もいない。だから、人事まで手が回らない——。
そんな中小企業にこそ、生成AIを活用して、採用・労務・定着・育成・評価・組織づくりを少しずつ仕組みにしていく考え方を届けます。
本で知る。実践会で、自社のものをつくる。
書籍を読んで終わりにせず、自社で実際に使える形にするための場が「社長の人事部 実践会」です。
stand.fm ｜ 音声配信
長濵かおりの「社長の人事部」
生成AIや中小企業の人事のしくみづくりについて、 音声でもお届けしています。
NEW BOOK
社長、3年後の「人」を
考えていますか？
01
売上目標
3年後の売上目標は
ありますか？
02
必要人数
その売上をつくるために、何人必要ですか？
03
リーダー
そのチームを率いる人は
誰ですか？
04
育成
今いる社員を、
どう育てますか？
事業計画と人事計画は、
本来ひとつです
会社の未来を考えることは、
「人」の未来を考えることでもあります。
採用・定着・育成・評価を
バラバラの問題として追いかけるのではなく、
3年後の会社から逆算して人事を考えます。
FOR OWNERS
社長の人事部 実践会
月に60分、3年後の会社と「人」を考える。
『生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ』を基本テキストに、生成AIを実際に使いながら、自社の人事のしくみをつくっていく社長のためのオンライン実践会です。
月1回60分- オンライン
- ワーク・プロンプト
- アーカイブ
月1回60分
オンライン
ワーク・プロンプト
アーカイブいつからでもご参加いただけます。
各回はその月のテーマごとに完結するため、どの月からでも始められます。
毎月ひとつのテーマに取り組み、自社の人事のしくみを少しずつ整えていく実践会です。
欠席時はアーカイブ視聴が可能です。
通常メンバー
月額11,000円
（税込）
出版記念・創設メンバー
先着10社限定
月額5,500円
（税込）
在籍中は創設メンバー価格
OUTSOURCING OPTION
人事に取り組みたい。
でも、その時間がない社長へ。
「人事が大切なのは分かった。でも、日々の業務で手いっぱい。」そんな場合は、給与計算や社会保険・労働保険手続き、入退社などの定型業務を、私たちに手放す方法もあります。
人事を考える時間を生み出すために、
手放せる業務を手放す。
社長や社内スタッフが抱えている人事労務の定型業務を、必要に応じて一定期間アウトソーシング。
会社の体制が整ったら、内製化できる業務は自社へ戻すこともできます。継続して任せたい給与計算・手続き等の専門業務は、そのままお任せいただくことも可能です。
※受託範囲・期間は企業ごとの状況に応じて個別に設計します。
アウトソーシング→
社長・社内スタッフ
日々の業務で
手が回らない…
給与計算
社会保険・労働保険手続き
入退社手続き
その他の人事労務業務
生まれた時間を
大切な経営・人事へ
- 採用の検討
- 社員の育成
- 組織づくり・評価制度
PROFESSIONAL SUPPORT
個別の課題は、専門家と一緒に。
PEOPLE & ORGANIZATION
人と組織をつくる
- 採用支援
- 定着支援
- 評価制度
- 育成／研修
HR & LABOR
人事・労務の土台を整える
- 労務相談
- 就業規則
- 給与
- 社会保険
- 各種手続き
TALENT OPTIONS
人材の選択肢を広げる
- 人材紹介
- 外国人雇用支援など
OWNED MEDIA
地域の経営者に、
「次の一歩」の一次情報を。
補助金・助成金、雇用、人材、働きやすい会社づくり。佐世保・長崎の企業に役立つ一次情報を、見つけやすく・使いやすく届ける情報メディアです。
KAORI NAGAHAMA
長濵かおりについて
人事を、経営の真ん中へ。
中小企業に「人事のしくみ」をつくる専門家。社会保険労務士・行政書士としての実務を土台に、採用・定着・労務・人材紹介・研修まで、中小企業の「人」に関する課題を支援しています。
「人事部がない会社だからこそ、最初の人事部長は社長」。商業出版を機に、地域に限らず全国の経営者へ、人事を経営の一部として考えるきっかけを届けます。
- 採用支援
- 定着支援
- 評価制度
- 育成／研修
OFFICIAL LINE
社長に役立つ
「人事」の
情報をLINEで。
採用・定着・育成・評価・労務・
生成AI活用など、中小企業経営者に
役立つ情報をお届けします。
書籍と一緒に使える特典や
「社長の人事部 実践会」のご案内も
こちらから。
