給与計算

SUPPORT

総務業務の支援

  • 社会保険手続き（社員を新たに雇用する場合、社員が退職する場合等）
  • 社会保険の算定基礎届等
  • 労働保険手続き（年度更新等）

  • 就業規則チェックや就業規則改定時の諸手続き

  • 各種帳簿の備え付け

  • 社内教育講師

SUPPORT

事業経営の支援

  • 未来を見つめる事業計画の策定支援
  • 採用・社員の定着支援
  • 管理職研修
  • ３年後ナビゲーター
  • 人財経営会議（マネジメント）
  • 営業職研修

労務管理について

就業規則

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事業経営について

就業規則

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「叶えるための」就業規則

就業規則

　ーなりたい会社になるー労基法上、常時10人以上の労働者が働いている事業場では、就業規則を備え付けなければならない、労働者に周知しなければならない・・・就業規則の義務っ…

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給与計算代行

給与計算

毎月発生する給与計算は、社会保険料や所得税の控除等、意外と手を煩わせる業務です。社長が自ら給与計算を行っている事業拡大で、…

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年末調整のペーパーレス化

毎年年末になると、総務担当社員の気が重くなると聞きます…。なぜでしょうか。それは、年末大仕事の大イベント、
年末調整がやってくるからです。…

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