パワハラ

(パワーハラスメント)

定義: 上司や先輩が、自分の地位や権力を利用して部下や後輩に対して不当な行為を行うこと。

例: 過度な業務命令、無視や孤立させる行為、個人的な感情での評価や扱い。

セクハラ

(セクシャルハラスメント)

定義: 性的な言動や行為によって、相手に不快感や恐怖を与えること。

例: 下品な冗談や身体的接触、性的な関係を強要する行為。

モラハラ

(モラルハラスメント)

定義: 人間の尊厳に関わる精神的な攻撃や無視、嫌がらせ。

例: 無視や人格を否定するような発言、過度なストレスを与える行為。

マタハラ

(マタニティハラスメント)

定義: 妊娠、出産、育児に関する理由で差別的な扱いを受けること。

例:妊娠や出産を理由にした昇進・昇給の差別、不当な業務命令。

ジェンハラ

(ジェンダーハラスメント)

定義: 性別に基づく差別や偏見によるハラスメント。ステレオタイプに基づいた行動等。

例:女性や男性に対する性別に基づく偏見による発言、不公平な仕事の割り当て。

ネットハラスメント

定義: SNSやリモートツールなどオンライン上で行われる中傷や嫌がらせ。

例:SNSでの誹謗中傷、プライベート情報の無断公開、オンライン上でのいじめや嫌がらせ。