毎月発生する給与計算は、社会保険料や所得税の控除等、意外と手を煩わせる業務です。

社長

社長が自ら給与計算を行っている

業務拡大

事業拡大で、給与計算が
追い付かなくなってきた

給与計算業務にかかる時間を
現場部門のサポートへ回したい

人員不足

経理担当社員が
突然退職してしまった

このようなお悩みをお持ちの事業主様は
ぜひ給与計算代行をご検討ください。

給与計算代行がお悩みを解決いたします!

給与計算代行は、以下の流れで行います。

給与計算代行に必要な書類又はデータ

給与計算

給与計算を行うにあたり、必要な書類又はデータは以下のとおりです。
給与計算代行をご依頼されることが決まりましたら、弊社は以下データに基づき、給与計算代行を行うことになります。

  • タイムカード、出勤簿(弊社へ入力業務をご依頼される場合)
  • 御社で規定されている手当
  • 健康保険標準報酬月額が確認できる書類
  • 従業員個人ごとの住民税が確認できる書類
  • 源泉徴収税計算のための扶養人数が確認できる書類
  • 従業員の入社、退社の情報
  • その他給与計算代行業務に必要と思われる書類

弊社にて給与計算

頂いた書類やデータをもとに、御社の給与体系に沿った給与計算を行い、給与明細書を発行致します。

納品

給与明細、給与一覧表をお渡しいたします。
遠隔地のお客様には郵送、又は電子データでの納品も対応しております。