労務と会社の３６５日

労務というものは目に見えないものですが、知らない間に会社は労務に守られているものです。
この意識を持っている会社とそうでない会社、どちらが良い会社だと思いますか？
適切な労務管理で土台形成した会社は強い。
しっかり労務管理で働きやすい職場づくりを目指している会社とそうでない会社、求職者が応募するのはどちらだと思いますか？

とはいえ・・・
労務管理は煩わしくて、
専任の総務担当を置くことができない。

その気持ち、わかります。
でも・・・

サービス内容

３６５日、安心して事業を成長させることができる労務管理を。

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