社会人の基礎から学ぶ
今まで学生だった人が社会に出て働くということは、本人にとって、人間関係や時間意識など非常に環境が変わるということを、まず私たちは知っておく必要があります。
そういう彼らに対し、会社が「これくらい、わかるだろう」という思い込みを持つこと、やめませんか？
会社と社員の思い違いをなくして、同じ方向に向かって一緒に頑張っていける、そんな会社を目指しませんか？
現場の知識や技術は会社で、「働く」という知識については弊所がサポート致します。
勘違いから起こる労働トラブルを防ぐ
社員が分からないことをネットで調べると、その情報は自由に検索できる時代。
人は誰でも、自分に都合の良い情報を信じたいものです。
インターネットで得られる情報は正しいものばかりではないのですが、
「この制度はおかしい！」とか「自分はこの手当をもらっていない、未払いだ！」
と勘違いした社員が会社に申し出てくる…。
このようなことは、無用な労力だし、とても疲れますよね。
そもそも、社員に正しい知識を伝えるという行為を会社が行っていれば、
未然に防ぐことができるものではないでしょうか？
現場のことで、社員の教育に手が回らない、後回しになっていることありませんか？
そんなときには、外部の専門家に頼る会社が今増えています。
社員教育はおまかせください。
- 新入社員にはわかりやすく、社会人の基礎知識をお話します
- 「働く」上での基礎知識の定着を図ります
- 「勘違い」の悲劇を起こさないためにも社員教育の活用を
- 中堅社員にはビジョンを持つことを
- もちろん管理職への研修もお手伝いします
