「うちはまだそんなに従業員の数も多くないから、評価制度なんていらないよ」
こんな風に思っている経営者の方は密かに多いのではと思います。
でも、もしもあなたの会社に以下のようなお悩みがあるのであれば、
その解決に、評価制度が力を発揮するかもしれません。
従業員が、謎に辞めていく
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