・応募が来ない

・応募が来ても、自社が求めている人物像とマッチングしない

・採用しても、すぐ辞める

・求人広告の費用が高すぎる

・求人広告掲載件数は爆上がり

・大手が莫大な資金力を武器に採用予算をかけ始めている

・少子高齢化、これからますます労働力人口は減少

　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど。

2018年にスタートしました、わたしたちは採用定着士です。現在その会員数は増え続け、2022年時点で社労士・税理士・行政書士・人材会社など300事業所が加入し成長進化中。 

協会からは、書籍出版多数。採用支援した事業所数は、2022年10月時点で１６９０社に達成！