労務管理とは、会社で働く従業員の労働時間・有給休暇の管理や、賃金の管理などの雇用にかかわる管理のことです。
従業員からの突発的な退職の申出、突然の休職申請などは会社を悩ませるものではないでしょうか。
引継ぎを行わずに退職しようとする従業員、また退職時に未払い残業代を請求する従業員も増えているとの話もあります。
労務管理は一朝一夕でできるものではなく、日頃からの管理の積み重ねで実現していくものです。
結果がすぐ目に見えるようなものではないため後回しにしてしまう会社も多く、
何か問題が生じてしまったときには取り返しがつかない事態に陥ってしまう危険性があるのです。
当事務所では、会社の土台である労務管理のご相談をお受けし、最適なご提案を行っていきます。
