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社労士

  • 2021年3月29日
  • 2021年4月10日

その手当の待遇差、説明できますか?-同一労働同一賃金の話

すでに大企業には適用されていますが、2021年の4月から「同一労働同一賃金」が中小企業にも適用されるようになります。この同一労働同一賃金の導入に向けて、様々な対策を迫られている企業も多いかと思いますが、実は、これらに関する対策について、企業側が『説明 […]

  • 2021年3月13日
  • 2021年4月3日

令和3年度から変わるキャリアアップ助成金ー正社員化コースについて

新型コロナウイルスがきっかけになったこともあるのでしょうか、近年、厚生労働省の助成金が注目を集めています。 キャリアアップ助成金が変わる キャリアアップ助成金とは、有期雇用である労働者や短時間で勤務する労働者、そして派遣社員など、いわゆる非正規雇用労 […]

  • 2021年3月5日
  • 2021年4月3日

長崎県の協会けんぽの保険料率が変わります

協会けんぽとは、全国の都道府県にある全国保険協会が運営している社会保険です。この協会けんぽの保険料は、都道府県支部別で「引き上げ」「引き下げ」「据え置き」の3つの判断により改定がおこなわれます。長崎県の令和3年3月分(4月納付分)以降の協会けんぽの保 […]

  • 2021年3月1日
  • 2021年4月3日

子どもの輝く笑顔のためにー今注目するべき保育ドキュメンテーションと労務管理とは

子どもの協調性や社会性、人間性の基礎を育む保育園や幼稚園ですが、実はそこで働く先生たちの業務内容が、子どもと関わる以外にも多くの仕事で忙殺されているという現状は社会問題化しています。 保育園や幼稚園の先生は子どもと関わるだけじゃない? 子どもと直接関 […]

  • 2021年2月15日
  • 2021年4月3日

労災特別加入ができないと言われてもあきらめない

労災保険は、従業員を一人でも雇用すると事業主に加入する義務が発生しますが、労災の特別加入に義務はありません。労災の特別加入とは、加入したい事業主が加入できる任意のものです。 だけど、加入しても加入しなくてもいいですよと言われても、業務災害リスクを考え […]

  • 2021年2月11日
  • 2021年4月3日

新しく創設された助成金「産業雇用安定助成金」について

令和3年2月5日に、厚労省から新たな助成金が創設されました。その名も「産業雇用安定助成金」です。 産業雇用安定助成金とは 厚生労働省からの発表は以下の通りです。 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍 […]

  • 2021年2月9日
  • 2021年2月19日

働き方改革に取り組むならば外せないポイントとは

厚労省が打ち出した『働き方改革』という言葉は、それなりに世間に認知されてきたように思えます。 しかし・・・ 「働き方改革っていうけど、結局、どうしたらいいのか?」「働き方改革のメリットは何なのか?」 このような疑問はまだ多いようです。 そこで今回は、 […]

  • 2021年1月25日
  • 2021年4月3日

働き方改革と残業時間の管理

働き方改革の柱の一つに、「残業時間の適正管理」というものがありますが、この「残業時間の管理」に頭を悩ませる社長が多いようです。 日本は欧米と比較すると労働時間が長い 「残業大国」と言われることが多い日本ですが、フルタイムで働く労働者の労働時間は何十年 […]

  • 2020年12月8日
  • 2021年2月22日

GビズIDとは

GビズIDとは、1つのアカウントで複数の行政サービスにアクセスできる認証サービスのことです。2020年4月より、電子申請の一部の手続きについてこのGビズIDを電子申請における本人確認手段として利用することが可能となりました。 資格取得届 資格喪失届 […]

  • 2020年11月7日
  • 2021年2月22日

社労士が教える労務管理の基本ー実は従業員10人未満でも備えたい就業規則

就業規則とは、会社とそこで働く従業員が守るべきルールを定めたものであり、就業規則の設置義務があるのは、従業員が常時10人以上いる企業です。道路には交通ルールが存在しますが、就業規則も社内におけるルールという意味では同じようなもの。信号や標識のない道路 […]

>目指すのは、やる気あふれる働きやすい職場

目指すのは、やる気あふれる働きやすい職場

会社の成長も従業員の働きやすさもどちらもあきらめない、
佐世保の女性社労士が親身になって全力でサポートします。

みなとまち社会保険労務士事務所
長崎県佐世保市塩浜町8-50-302
TEL : 080-7529-4372

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